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Droit du travail en CHR (+ modèles de contrats et fiches de paie)
Pascale Carbillet


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Congés pour événements familiaux : vos questions

La convention collective n'accorde pas de jours pour déménager

Comment est décompté un jour pris par un salarié pour déménager ?

Le jour d'absence rémunéré pour cause de déménagement n'est pas réglementé par la loi, mais par les accords collectifs ou conventionnels. L'article 25-1 de la convention collective des CHR du 30 avril 1997, relatif aux congés pour événements familiaux, n'accorde pas de jour d'absence rémunéré pour déménager.
Par conséquent, si vous déménagez en dehors de votre repos hebdomadaire, vous devez demander à votre employeur l'autorisation de vous absenter et négocier avec lui la manière dont ce jour vous sera décompté. Vous pouvez demander à prendre un jour de congé payé ou prendre un jour de congé sans solde

Pas de jour de congé pour le décès d’un ami

Peut-on bénéficier d’un jour de congé en cas de perte d’un ami proche ?

La loi ni la convention collective ne prévoit de jour de congé rémunéré pour le décès d’un ami.

Comment sont décomptés les jours d'absence pour la naissance d'un enfant ?

Le congé de trois jours accordé au salarié en cas de naissance d'un enfant se compte-t-il en jours ouvrables ou en jours ouvrés ?

Selon le ministère du Travail, les jours d'absence pour congé de naissance se décomptent en jours ouvrables à partir de la date de l'événement, sans tenir compte de l'horaire ou de sa répartition hebdomadaire de travail (réponse ministérielle n°44412, JO Ass. Nat. 3 février 1997).

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Congé paternité, mode d’emploi

Mise à jour : juin 2018

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