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SOS Experts > Juridique et Social > Accueil Droit du travail en CHR : les conditions de travail (+ modèles de lettres) Tiphaine Beausseron et Daniel Gillot |
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| Question posée sur la fiche pratique | Tenue de travail (01/20) |
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Françoise
Vendredi 29 juin 2018 15:02 Tenues de travail : doit-on les fournir et les entretenir ? Bonjour nous sommes un hôtel trois étoiles de 60 chambres. Pour le personnel de chambre nous imposons juste un code couleur pour la tenue : pantalon noir ,haut blanc ( un simple tee shirt blanc suffit ). Sommes nous obligé de la fournir et de l entretenir ? |
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Daniel Gillot
Jeudi 05 juillet 2018 17:58 Non, vous n'êtes pas obligée de fournir des vêtements professionnels qui, hormis la couleur, correspondent à un usage courant ; la question peut se poser pour le blanchissage qui semble cependant « raisonnable » ; vous devez pouvoir négocier petite prime ou un peu de poudre lessivielle. Si vous avez des blouses ou des tabliers pour le F.D.CH., il est certain qu'il faut en assurer le blanchissage à vos frais. Vous joins fiche du Blogue. https://www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/conditions-travail/La-tenue-de-travail.htm |
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Teddy Carrillo
Jeudi 26 décembre 2019 17:28 bonjour dans mon cas mon employeur demande chemise blanche, pantalon beige taupe et chausse de ville noire, cela rentre il aussi dans le cas d'un code couleur ou l'uniforme? merci ! |
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Daniel Gillot
Lundi 30 décembre 2019 19:03 Chemise blanche et chaussures noires n'ont rien de spécifique, mais je considère que le pantalon beige taupe (?) est particulier et mériterait une prise en charge particulière de l'employeur d'une façon ou d'une autre. |
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Teddy Carrillo
Mardi 31 décembre 2019 11:32 Je vous remercie pour cette réponse, cependant même en lui expliquant que cela a un coût, il reste fixé sur le fait que ce n'est qu'un code couleur, pour sa part il fournit les bretelles et le nœud papillon me répond il, et que ce n'est pas de sa faute si c'est couleurs je les utilise pas moi 😅 Bref légalement parlant il a pas tord... Merci pour votre réponse ! |
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