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Droit du travail en CHR : les conditions de travail (+ modèles de lettres)
Tiphaine Beausseron et Daniel Gillot


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M.    Samedi 08 août 2020 20:15
Contrat de travail : est-on lié aux autres entreprises de l'employeur ?

Je suis veilleuse de nuit dans un hôtel. Mon employeur possède plusieurs autres sociétés, dont un restaurant. A ma connaissance, il s'agit de deux entités juridiques distinctes. Je ne suis liée par contrat de travail qu'avec l'hôtel. La direction veut que je fasse les clôtures journalière du restaurant.
Ont-il le droit de me demander d'effectuer une tâche liée à l'activité d'une autre société que celle avec laquelle me lie mon contrat de travail ? Puis-je refuser ?



Daniel Gillot    Lundi 10 août 2020 16:47

lNon, c'est illégal car, comme vous l'indiquez, votre contrat de travail ne vaut que pour 'hôtel, cela reviendrait, en fait, à faire du «travail dissimulé» pouvant être très pénalisant pour l'employeur ; oui, vous devez refuser en lui expliquant que cela serait du travail « au noir » ; bien sûr, il peut alors exercer une forte pression sur vous en vous proposant un court contrat de qq heures avec le restaurant pour que vous assuriez la clôture, mais il faut que vous l'aceptiez, que le nombre total d'heures soient réglementaires, le tps de repos..... tout cela ne me semble pas très sérieux, mais allez y doucement et tenez nous au courant.
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