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Droit du travail en CHR : les conditions de travail (+ modèles de lettres)
Tiphaine Beausseron et Daniel Gillot


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Question posée sur la fiche pratique
Convention collective : vos questions

GUEDDIMI    Mercredi 23 septembre 2020 16:27
Embaucher à 46 heures : est-ce possible alors que les autres salariés sont à 39 h ?

Bonjour,
Je souhaite embaucher une cuisinier pour 46 heures hebdomadaires alors que mes autres salariés ont un contrat de 39 heures. Est-ce légal ?
En vous remerciant par avance
Cordialement



Daniel Gillot    Jeudi 24 septembre 2020 11:18

Comme vous le savez pour notre profession la durée contractuelle du travail est soit 35h hebdo soit 39, faire un contrat sur la base de 46 me semble donc illégal, mais avec 46h envisagées vous restez en deçà du maximum hebdomadaire fixé à 48h ; je vous suggère donc de faire un contrat sur la base légale de 39 en précisant que le salarié fera 7 semaines supplémentaires par semaine soit 46h payées sur la base réglementaires des heures supplémentaires.
Je vous joins le lien du Blog sur la durée du travail qui valide le principe des 46h et celui sur les heures supplémentaires.

https://www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/conditions-travail/31_les_durees_du_travail.htm
https://www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/conditions-travail/34_0_les_heures_supplementaires.htm

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GUEDDIMI    Jeudi 24 septembre 2020 11:56

Je vous remercie pour cette réponse.
Bonne journée



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