SOS EXPERTS |
|
|
SOS Experts > Juridique et Social > Accueil Droit du travail en CHR : les conditions de travail (+ modèles de lettres) Tiphaine Beausseron et Daniel Gillot |
|
|
|
| Ajouter à mes favoris / Etre alerté | Partager : |
| Question posée sur la fiche pratique | Congés payés : décompte et indemnisation |
|
Steph
Mercredi 06 avril 2022 20:59
CP non pris pour 2021 cause fermeture : quelles sont les options ? bonsoir, il me reste 16 jours de congés de l'année 2021. Notre éablissement était cepandant fermé pour 3 mois, donc les congés n'ont été posé. Quelles options ai-je? merci de votre réponse salutations distinguées, S |
|
Daniel Gillot
en réponse à la question ci-dessus.
Jeudi 07 avril 2022 11:24
Ce qui me semble essentiel est de savoir qu'elle la position de votre employeur ds cette situation ; l'entreprise a été fermée 3 mois, mais donc ouverte 9 mois ; vous n'avez pas pu ou pas voulu prendre vos cp pendant l'ouverture ou votre employeur s'y opposait ? L'établissement a été fermé trois mois à cause du covid ou pour une autre raison (activité saisonnière) ? Ds le premier cas vous étiez en chômage partiel ? Merci de donner plus d'informations. Je vous joins le lien avec la fiche du Blog sur l'organisation et la prise des CP. https://www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/conditions-travail/50-02-conges-payes-les-organiser.htm |
|
LHotellerie Restauration
Mercredi 20 avril 2022 16:41
Besoin de plus d'information ? Le cabinet indépendant NovLaw Avocats, spécialisé dans les CHR, vous offre une consultation gratuite de 30 minutes par téléphone. Envoyez vos coordonnées (nom et numéro de téléphone) à sosexperts@lhotellerie-restauration.fr et décrivez votre problématique en quelques lignes. Un avocat vous rappellera. |
| Ajouter à mes favoris / Etre alerté | Partager : |
| Ajouter un message |
 |
|
||||||||||||||
