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Droit du travail en CHR : les conditions de travail (+ modèles de lettres)
Tiphaine Beausseron et Daniel Gillot


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FRANCOISE BERNARD     Lundi 16 mai 2022 10:28
Travail de 12 h à 16 h : doit-on compter des avantages nature nourriture en servant le repas à 11 h 15 ?

Bonjour,

Un de nos salariés travaille de 12h à 16h pour le service du midi et de 19h30 à 23h pour le service du soir.
Nous fournissons les repas au personnel à 11h15 et à 19h.
Ce salarié n'étant pas présent au moment du repas du personnel, il ne les consomme pas.
Doit-on lui compter des avantages en nature nourriture ou bien des indemnités repas ?

Merci d'avance de votre éclairage.

Cordialement

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Daniel Gillot en réponse à la question ci-dessus.     Mardi 17 mai 2022 13:54

La pause repas n'étant pas du temps de travail, il ne serait pas anormal qu'il arrive qq temps avant sa prise de fonction à midi afin d'avoir 20 ou 30 mn pour déjeuner tranquillement, mais si son organisation personnelle l'empêche d'être présent avant 12h, il est tt à fait possible de le faire bénéficier de l'indemnité nourriture pour chaque repas «marqué».
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LHotellerie Restauration     Lundi 23 mai 2022 08:59

Besoin de plus d'information ? Le cabinet indépendant NovLaw Avocats, spécialisé dans les CHR, vous offre une consultation gratuite de 30 minutes par téléphone. Envoyez vos coordonnées (nom et numéro de téléphone) à sosexperts@lhotellerie-restauration.fr et décrivez votre problématique en quelques lignes. Un avocat vous rappellera.
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