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Droit du travail en CHR : les conditions de travail (+ modèles de lettres)
Tiphaine Beausseron et Daniel Gillot


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Top 5 des fiches pratiques les plus consultées

1 Durées du travail
2 Convention collective nationale des CHR du 30 avril 1997
3 L'avantage nourriture : l'essentiel
4 Grille des salaires (10/17)
5 Jours fériés : Principes

Top 5 des questions les plus consultées

Modification de planning : le salarié peut-il refuser ? Si oui, que faire ?
Compta
Contrat de travail cadre : comment cela se passe-t-il à propos des horaires ?
Sophie
Pause du matin : quelle est la règle ?
Daniel ROBERT
Repos hebdomadaire élèves majeurs : de combien doit-il être ?
Chantal B
Évaluation des risques à la plonge : comment faire si la personne est petite ou grande ?
MARIE CHARLEMAGNE

Consulter les fiches pratiques

1.   Accident de trajet

2.   Accident de travail

3.   Activité partielle

4.   Arrêt maladie
4.1 Arrêt maladie : Effets sur le contrat
4.2 Arrêt maladie : Indemnisation
4.3 Arrêt maladie : Gérer les arrêts injustifiés ou douteux
4.4 Arrêt maladie : Visite médicale de reprise

5.   Auto-entrepreneur

6.   Avantage nourriture
6.1 L'avantage nourriture : l'essentiel
6.2 L'avantage nourriture : FAQ
6.3 L'avantage nourriture : absences

7.   Congé maternité
7.1 Congé maternité : l'essentiel
7.2 Congé maternité : effets sur le contrat et le salaire

8.   Congés payés
8.1 Congés payés : L'essentiel
8.2 Congés payés : Les acquérir
8.3 Congés payés : Les calculer
8.4 Congés payés : Les accorder
8.5 Congés payés : Les payer
8.6 Congés payés : Les décompter
8.7 Congés payés : FAQ

9.   Congé parental d'éducation

10. Congé paternité et d'accueil de l'enfant

11. Congé et examen

12. Congé sans solde

13. Congés pour événements familiaux

14. Congé pour enfant malade

15. Congé de présence parentale

16. Convention collective
16.1 Convention collective nationale des CHR du 30 avril 1997
16.2 Grille des salaires (10/17)
16.3 La CCN des CHR s’applique-t-elle dans votre entreprise

17. Durées du travail

18. Embauche
18.1 Recrutement
18.2 Formalités
18.3 Titre Emploi Service Entreprise (TESE)
18.4 Embaucher un salarié étranger
18.5 Embaucher des jeunes (apprentis, mineurs)
18.6 Embaucher un stagiaire (09/17)

19. Forfait jours

20. Heures complémentaires

21. Heures supplémentaires

22. Journée de solidarité (10/17)

23. Jours fériés (10/17)
23.1 Jours fériés : Principes
23.2 Jours fériés : Gérer les situations particulières
23.3 Jours fériés : Cas du 1er mai
23.4 Journée de solidarité

24. Médaille d'honneur (10/17)

25. Pauses

26. Période d'essai (03/17)

27. Règlement intérieur
27.1 Règlement intérieur : l'essentiel
27.2 Mettre en place un règlement intérieur (10/17)
27.3 Règlement intérieur : exemple

28. Repos hebdomadaire (10/17)

29. Salaires
29.1 Grille des salaires
29.2 La prime TVA
29.3 Retenues sur salaire (09/17)
29.4 Paiement du salaire (10/17)
29.5 Frais de transports publics

30. Temps de travail
30.1 Le temps de travail effectif
30.2 Décompte du temps de travail
30.3 Modification du temps de travail
30.4 Temps plein / temps partiel (01/17)
30.5 Temps partiel (01/17)
30.6 Astreinte (12/16)
30.7 Temps d'habillage (01/17)

31. La tenue de travail (10/17)

32. Travail de nuit

33. Vente fonds de commerce : information des salariés

34. Visites médicales (10/17)

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18/11/17 18:22
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17/11/17 22:33
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