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Droit et réglementation en CHR
Pascale Carbillet


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cathy     Mardi 03 mai 2022 15:52
Salarié en CDI logé : est-ce possible ?

Bonjour,

Pour des questions d'organisation nous souhaitons récupérer un logement de personnel dans lequel est actuellement logé un salarié embauché en CDI.
Est ce possible s'il vous plaît ?

Merci d'avance pour votre réponse



Pascale CARBILLET en réponse à la question ci-dessus.     Jeudi 19 mai 2022 11:06

Non cela n'est pas possible sans son accord car il s'agit d'un élément essentiel de son contrat de travail. Et s'il refuse vous ne pouvez pas utiliser ce fait pour le licencier.

Besoin de plus d'information ? Le cabinet indépendant NovLaw Avocats, spécialisé dans les CHR, vous offre une consultation gratuite de 30 minutes par téléphone. Envoyez vos coordonnées (nom et numéro de téléphone) à sosexperts@lhotellerie-restauration.fr et décrivez votre problématique en quelques lignes. Un avocat vous rappellera.

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cathy     Jeudi 19 mai 2022 11:12

J'ai été confuse dans ma demande, en fait par récupérer je voulais dire le changer de logement, car bie nentendu il serait toujorus logé
Pascale CARBILLET en réponse au message ci-dessus.     Jeudi 19 mai 2022 11:29

Si vous avez précisé que le logement était un accessoire du contrat de travail sans mentionner un logement spécifique, je ne vois pas de problème.


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