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SOS Experts > Juridique et Social > Accueil Droit et réglementation en CHR Pascale Carbillet |
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Pascal CHERFA
Vendredi 13 novembre 2020 19:04 Fiche de paie : où trouver un modèle cadre de 169 h au chômage partiel ? Bonjour, Je recherche un modèle de salaire pour 169h taux horaire brut 21.83 cadre contrat CDI sur l'année, je suis au chômage partiel et je travaille 10 h par mois , l'activité partielle se calcule au mois ou à la semaine ? J'ai des variations de salaire tous les mois ??? |
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Pascale CARBILLET
Mercredi 18 novembre 2020 16:20 L'activité partielle se calcule au mois. Vous travaillez normalement sur la base de 39 heures par semaine, soit 169 heures par mois. Vous avez travaillé 10 heures par mois. Le nombre d'heures à indemniser sera donc de (169 heures - 10 heures travaillées = 159 heures. Je ne peux pas faire de bulletin de paie pour chaque cas particulier. Mais je vous conseille de consulter l’outil en ligne http://www.simulateurap.emploi.gouv.fr vous permet de connaître immédiatement les montants estimatifs d’indemnisation que vous pouvez escompter en cas de recours à l’activité partielle ainsi que le montant estimatif de ce qui vous restera à charge. |
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Pascal CHERFA
Mercredi 18 novembre 2020 16:40 Bonjour, J'ai utilisé le simulateur et cela ne correspond à mon bulletin de salaire Ma comptable me calcule le chômage partiel semaine par semaine puis je vous envoyer mon bulletin de salaire afin que vous puissiez me dire si il est juste |
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ESTELLE SEGURA
Mercredi 20 janvier 2021 17:13 Bonjour Mme Carbillet Allez vous publier le bulletin version 2021 ? Un grand merci ! Ps : je l’utilise en classe avec mes élèves |
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Pascale CARBILLET
Jeudi 21 janvier 2021 08:58 Estelle, vous retrouverez un modèle de fiche de paie à 39 heures en chômage partiel total dans le journal de cette semaine. Vous pouvez aussi déjà le consulter sur notre site internet dans la rubrique actualité ou en cliquant sur le lien suivant :https://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2021-01/explications-modele-bulletin-de-paie-activite-partielle-janvier-2021.htm |
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Pascale CARBILLET
Jeudi 21 janvier 2021 08:59 J'ai répondu trop vite. Je remets aussi à jour les bulletins de paie 39 heures et 35 heures, mais ceux-ci seront uniquement en ligne dans le blog droit des contrats. |
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nicolas PRAUD
Jeudi 21 janvier 2021 10:40 Bonjour Mme CARBILLET, je ne trouve pas en ligne le blog "droit des contrats" pour les fiches de paie 39h et 35h 2021. Pourriez vous me faire suivre un lien pour y accéder, merci. |
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Pascale CARBILLET
Jeudi 21 janvier 2021 11:34 Attendez un peu, ils vont être mis en ligne. Je vous préviens dés que c'est fait. |
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Pascale CARBILLET
Jeudi 21 janvier 2021 13:55 Nicolas les bulletins de paie à 35 et 39 heures sont dans le blog contrat et les bulletins de paie chômage partiel à 35 et 39 heures sont dans le blog Covid 19 dans le chapitre chômage partiel. |
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nicolas PRAUD
Jeudi 21 janvier 2021 14:17 Merci beaucoup. Y en aura t il une en exemple avec les jours de congés payés ? Merci pour votre aimable collaboration. |
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ESTELLE SEGURA
Vendredi 22 janvier 2021 14:57 Merci pour les publications des fiches de paie 2021 :) |
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Pascal CHERFA
Vendredi 22 janvier 2021 16:39 Merci bcp pour les fiches de paie |
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Pascale CARBILLET
Lundi 25 janvier 2021 09:30 Merci à tous pour vos messages de remerciements. Bon courage. |
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Pascale CARBILLET
Lundi 08 février 2021 18:01 En réponse à Nicolas, je n'ai pas prévu pour l'instant de de faire un modèle avec les 10 jours. Concrètement, l’employeur verse l’indemnité de congé payé au salarié selon la règle du maintien de salaire, dans la limite de 10 jours. Celle-ci est soumise à cotisations sociales comme n’importe quel élément de salaire (contrairement à l’indemnité de chômage partiel qui échappe à la grande majorité des cotisations sociales). Le montant de l’aide exceptionnelle est déterminé pour chaque salarié et dans la limite de dix jours de congé pris. Son taux horaire est calculé sur la base d’un montant correspondant à 70 % de l’indemnité de congés payés, ramené à un taux horaire. Il est limité à la fois par un plafond à 4,5 fois le taux horaire du Smic et un plancher fixé à 8,11 € (Smic horaire net à compter du 1er janvier 2021). Pour calculer le montant de l’aide, ce taux horaire est multiplié par le nombre d’heures normalement travaillées pendant la période de congés payés. Chaque jour de congés payés est donc converti en un nombre d’heures correspondant à la durée quotidienne habituelle de travail au regard de l’horaire applicable au salarié ou, si cette durée ne peut être déterminée, à sept heures de travail. Il résulte de ce calcul que le montant de l’aide est équivalent à celui de l’allocation d’activité partielle normalement accordée aux employeurs. En revanche, l’indemnité de congés payés est intégralement versée aux salariés en congés. Or, son montant est supérieur à celui de l’indemnité d’activité partielle, ce qui implique un reste à charge pour l’employeur. Pour bénéficier de l’aide exceptionnelle, l’employeur qui bénéficie d’une autorisation de recours à l’activité partielle doit adresser une demande par voie dématérialisée et en préciser le motif de recours. Je vous conseille de consulter la fiche pratique qui vous explique pas à pas comment effectuer votre demande https://www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/covid-19-aides-reglementation/condition-et-demarche-a-suivre-pour-beneficier-de-l-aide-au-titre-des-10-jours-de-conges-payes.htm |
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