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Droit et réglementation en CHR
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georges    Vendredi 19 avril 2019 23:13
Promesse d'embauche orale : quels sont les droits pour les repas et repos obligatoires ?

j'ai une promesse d'embauche orale -et occupe l'emploi ,mais toujours rien d'officiel
que puis-je faire?je voudrai aussi connaitre les droits pour les repas - et jours de repos obligatoires
je crois que j'aurai encore beaucoup de questions
merci de me renseigner



Pascale CARBILLET    Jeudi 25 avril 2019 15:27

A partir du moment où vous occupez déjà votre emploi vous êtes embauché. Faute de la remise d'un contrat écrit, vous êtes en CDI à temps plein et votre employeur ne peut invoquer de période d'essai dans la mesure où il ne vous a pas remis de contrat de travail écrit. En espérant que votre employeur vous a bien déclaré en effectuant une DPAE.
Quant conditions de travail, sachez que vous avez droit à deux jours de repos par semaine, qui ne sont pas forcément consécutifs.
La durée du travail est de 35 heures par semaine. Toutes heures effectuées au-delà donnent lieu à majoration, qui est de 10% pour les 4 premiers heures, soit pour une durée de 39 heures par semaine.
Vous avez droit à un repas par jour, et deux si vous êtes présent aux deux services du midi et du soir.

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