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SOS Experts > Juridique et Social > Accueil Covid -19 : principales aides aux CHR et mesures à respecter la Rédaction de l'Hôtellerie-Restauration |
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| Question posée sur la fiche pratique | Prise en charge exceptionnelle de 10 jours de congés payés (21/01/21 - Pascale Carbillet) |
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Anna
Lundi 25 janvier 2021 21:50 Mail type : quel message écrire aux salariés pour les 10 jours de CP ? Bonjour, Est il possible de nous communiquer un mail type à envoyer à chacun de nos salariés afin de les informer pour les 10 jours de congés payés et de recevoir un accord écris de leur part. Merci |
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veronique
Mardi 26 janvier 2021 14:14 Bonjour en ce qui me concerne je n'ai reçu aucun courrier de la part de mon employeur est il dans l obligation de nous les régler car si j ai bien compris cela nous permettrait de toucher un salaire normal car les 10 jours de congé payés doivent être réglé non pas sur un partiel mais sur mon salaire normal cela nous aiderai aussi merci pour votre réponse et s il me les paye pas il peut le faire en février doit il m envoyerou me faire signer un document merci cordialement |
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Pascale CARBILLET
Lundi 08 février 2021 17:20 Anna, il n'y a pas de mail type. Vous pouvez un message précisant que les salariés pourront bénéficier de 10 jours de congés payés qui leurs seront payés en janvier, février voir mars pour quelques jours. Rappelez qu'ils toucheront l'intégralité de leurs salaires pour ces 10 jours et qu'ils vous renvoient par courrier signé de leur part leur accord pour la prise de ces 10 jours de congés payés. |
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Pascale CARBILLET
Lundi 08 février 2021 17:24 Véronique, l'Etat mis en place ce dispositif exceptionnel de prise en charge de 10 jours de congés payés mais votre employeur n'est pas obligé de le prendre. Car même si l'activité partielle prend en charge une partie de ces congés payés (70% du taux horaire brut) il reste quand un reste à charge pour l'employeur qui doit aussi payer des cotisations sociales. Il faut aussi qu'il respecte les conditions pour y prétendre. |
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