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Covid -19 : principales aides aux CHR et mesures à respecter
la Rédaction de l'Hôtellerie-Restauration


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Julie     Mercredi 04 août 2021 20:33
Fermeture administrative : quelles sont les obligations de l'employeur ?

Bonjour,

En cas de fermeture administrative des restaurants, plusieurs questions se posent :

- Quelles sont les obligations de l'employeur ? (en terme de protection des salariés, maintien de salaire, chômage partiel, possibilité d'imposer des congés ?...)
- Quelle est la durée ?

Merci par avance pour votre retour



Pascale CARBILLET     Jeudi 12 août 2021 11:35

En cas de fermeture administrative de l'établissement, l'employeur doit assurer le maintien de la rémunération. Il peut vous demander de poser des congés payés, mais vous n'êtes pas obligé d'accepter. Quant à la durée de cette fermeture administrative, ce sont les autorités qui ont infligés cette sanction, qui décide de la durée.
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