Enquête
Selon l'enquête Mobilité
2001 réalisée par l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), 30 % des cadres ont
quitté leur poste durant l'année 2000. En 1 an, le taux a progressé de 2 points. De
fait, la mobilité tend à devenir de plus en plus voulue, qu'elle soit interne (21 %) ou
externe (9 %). Pour 78 % des cadres, il s'agit de départs volontaires qui, en progressant
de 33 points en 1 an, atteignent leur plus haut niveau depuis 1993, les démissions
représentant 64 % des départs.
Ce sont les cadres expérimentés de 35 à 50 ans qui sont les plus mobiles (12 %), le
taux de mobilité des jeunes cadres ayant été divisé par 2 par rapport à l'année
précédente. L'accroissement de la mobilité interne reflète les stratégies d'ascension
professionnelle mise en œuvre par les cadres au sein de leurs entreprises. Pour 44 %
d'entre eux, un changement de service s'est accompagné d'une promotion, et pour 64 %,
d'une augmentation.
Confiants pour leur carrière, les cadres ont davantage le sentiment d'en être les
acteurs. Au risque de négliger les conseils et les informations des professionnels.
L. Anastassion zzz68d
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L'Hôtellerie n° 2733 Hebdo 30 Août 2001
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