Le montant de la cotisation au régime conventionnel est de 32 €, répartis à parts égales entre l'employeur et le salarié, soit 16 € chacun. Ce tarif est le même en 2012, car l'accord relatif à la mutuelle prévoyait de le maintenir pendant 3 ans, mais à législation et réglementation équivalente. Malgré l'augmentation de la taxe sur les contrats d'assurance (qui est passée de 3,5 % à 7 %), les assureurs du régime ont accepté, à la demande des partenaires sociaux, de maintenir la cotisation du régime obligatoire à ce niveau. En revanche, les cotisations des garanties complémentaires - qu'elles soient mise en place par l'entreprise ou prises à titre individuel par le salarié - sont augmentées à partir du 1er janvier 2012.

Vous pouvez retrouver ces nouveaux tarifs sur le site de HCR santé : www.hcrsante.fr, rubrique 'Salariés', puis 'Garanties individuelles'. Une fois cette page ouverte, cliquez sur le lien prévu à la suite de la phrase : 'Pour accéder directement aux offres correspondant à la situation du salarié'. Vous pouvez également trouvez les tarifs à cette adresse : www.gpam.fr/gpam/gabarit/hcrsanteinfo.html

 

Voici le détail des tarifs :
 

Coût de l'adhésion à titre individuelle du salarié

En tant que salarié couvert par la garantie conventionnelle de HCR santé, vous pouvez améliorer vos garanties par deux modules supplémentaires, mais aussi garantir votre famille au niveau qui est le plus adapté à ses besoins.


- Pour améliorer sa garantie de salarié :

Un salarié bénéficiant du régime minimum prévu par la convention collective peut améliorer sa couverture moyennant le paiement d'une cotisation supplémentaire selon les modalités suivantes :

Surco 1 : 6,83 € (contre 6,40 € en 2011)
Surco 2 : 11,31 € (contre 10,60 € en 2011)

Si l'entreprise a mis en place une garantie de niveau CCN + Surco 1, le salarié peut l'améliorer encore en souscrivant au module suivant :

Surco 2 : 4,48 €


- Pour garantir sa famille :

• Ticket modérateur :
Cotisation conjoint : 24,86 € (23,30 €) et 42,68 € pour un conjoint âgé de 62 ans et plus
Cotisation par enfant : 16,97 € (15,90 €)


• Base CCN :
Cotisation conjoint : 47,37€ (44,40 €) et 66,37 € pour un conjoint âgé de 62 ans et plus

Cotisation par enfant : 28,17 € (26,40 €)

• Surco 1
Cotisation conjoint : 55,27 € (51,80 €) et 77,36 € pour un conjoint âgé de 62 ans et plus
Cotisation par enfant : 32,76 € (30,70 €)

 
• Surco 2
Cotisation conjoint : 60,93 € (57,10 €) et 85,25 € pour un conjoint âgé de 62 ans et plus
Cotisation par enfant : 35,52 € (33,10 €).