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Chercher un nouveau poste sur les réseaux
sociaux est une pratique qui tend à se généraliser, même si ce sont surtout les
moins de 30 ans qui sont concernés. Quand les plus jeunes et les moins diplômés
surfent sur Facebook, les
cadres ont plutôt tendance à faire leurs recherches sur les portails
spécialisés de l'Américain Lindekln. Quant à Twitter,
il sert plutôt à suivre des personnes. Dans tous les cas, ne négligez pas les circuits traditionnels de recherche d'emploi comme les sites d'annonces spécialisées tel que L'Hôtellerie Restauration (cliquez ici pour accéder au portail des petites annonces), pour ce qui est de notre secteur d'activité. Ces offres seront ciblées et vous éviteront ainsi de perdre du temps dans la recherche.
Concrètement, s'il faut parfois s'abonner à une entreprise pour connaître ses actualités, il suffit parfois de liker (via le bouton 'j'aime') une page ou un groupe dédié à l'emploi pour se tenir au courant des offres. De la même manière, les amis et leur cercle de connaissances sont un véritable vivier d'offres d'emploi à portée de clics.
Donner corps à sa e-réputation
Reste que se tenir au courant ne suffit pas. Il faut également profiter des réseaux sociaux pour entrer directement en contact avec les recruteurs. Pour ce faire, on peut leur poser des questions, laisser des commentaires, partager des articles, voire rédiger soi-même des post (publications). Vous pouvez par exemple, par le biais du réseau social LHR Contacts, prendre contact avec des salariés, employeurs, ou potentiels recruteurs/candidats.
Pour donner corps à sa e-réputation,
travailler son profil est également capital. Il s'agit ici de le faire vivre,
en le nourrissant de contenus pertinents et ciblés. Comment ? En
partageant des informations, en relayant des débats d'actualité, ou en faisant
part de votre engagement. Mais attention : comme pour un CV papier, votre
profil en ligne ne devra jamais survendre ou inventer des compétences !
Publiez, mais à bon escient
Très présentes sur les réseaux sociaux, les entreprises jouent également le jeu. Elles sont d'ailleurs très attentives aux profils des candidats. Beaucoup avouent surfer sur le web, avant de recevoir l'un d'eux. Si dénicher un job via les réseaux sociaux est donc désormais une piste sérieuse, trois conseils guideront votre présence sur la toile : d'abord, publiez beaucoup - mais à bon escient - pour prouver que vous êtes un membre actif. Ensuite, prenez garde à vos photos : changez-les régulièrement et supprimez les clichés de vacances ou les photos trop personnelles. Enfin, n'hésitez pas à donner libre accès à votre CV et à votre mémoire de fin d'année. Les recruteurs intéressés pourront les télécharger, en échange généralement de leur contact e-mail. Très utile pour étoffer son réseau !
Publiez, mais à bon escient
Très présentes sur les réseaux sociaux, les entreprises jouent également le jeu. Elles sont d'ailleurs très attentives aux profils des candidats. Beaucoup avouent surfer sur le web, avant de recevoir l'un d'eux. Si dénicher un job via les réseaux sociaux est donc désormais une piste sérieuse, trois conseils guideront votre présence sur la toile : d'abord, publiez beaucoup - mais à bon escient - pour prouver que vous êtes un membre actif. Ensuite, prenez garde à vos photos : changez-les régulièrement et supprimez les clichés de vacances ou les photos trop personnelles. Enfin, n'hésitez pas à donner libre accès à votre CV et à votre mémoire de fin d'année. Les recruteurs intéressés pourront les télécharger, en échange généralement de leur contact e-mail. Très utile pour étoffer son réseau !
Publié par Mylène SACKSICK
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