Reconversion : comment repenser son CV ?

• Faire son introspection. Il va s'agir de se poser et de réfléchir à trois éléments essentiels. D'abord, comment présenter un parcours atypique, tout en prouvant que l'on possède malgré tout les qualités recherchées. Ensuite, comment expliquer sa réorientation professionnelle de façon logique, sans faire fuir l'employeur. Enfin, comment prouver que cette reconversion n'est pas le fruit du hasard, mais le résultat d'un projet mûrement réfléchi.


• Assumer sa reconversion. Une reconversion marque une césure franche avec votre passé professionnel. Il ne faut donc pas chercher à mentir en essayant de dissimuler des éléments. Au contraire, il faut prouver que c'est grâce, et non à cause de, votre parcours passé que vous en êtes arrivé à convoiter un nouveau poste. Pour assumer votre reconversion, essayez donc de trouver une unité entre vos différentes expériences et/ou vos différentes formations. Vous pourrez ensuite détailler davantage votre démarche dans votre lettre de motivation.


• Retravailler son CV pour qu'il s'accorde aux attentes du recruteur. Pour cela, ne négligez aucune expérience professionnelle, mais essayez plutôt de voir les missions qui, dans vos emplois précédents, se rapprochaient de celles qui seront les vôtres.


• Soignez la mise en forme. Vous avez trouvé la matière, les arguments, reste maintenant à mettre cela en forme sur le papier. Pour cela, il peut être opportun de ne pas dérouler son CV de manière chronologique, mais plutôt de proposer un parcours au service de son projet. En effet, plutôt que de laisser le recruteur partir à la chasse aux indices, mieux vaut être clair dès le début. Pour cela, on pourra proposer une petite accroche en début de CV pour clarifier l'enjeu au recruteur. Exemple : "mettre à profit mon expérience médico-social dans le domaine de l'hôtellerie".


• Réaliser un bilan de compétences. Si vous n'arrivez pas à vous en sortir, peut-être est-ce le signe de doutes quant à votre réorientation professionnelle. Dans ce cas, essayez de réaliser un bilan de compétences, qui vous permettra d'y voir rapidement plus clair et de déterminer la bonne stratégie à adopter face aux recruteurs.