En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies pour une meilleure navigation et nous permettre de réaliser des statistiques d'audience. Cliquez pour en savoir plus !
Actualités
classées par   Date | Rubrique | Région
 Emploi
Agrandir taille de caractères Réduire taille de caractères Imprimer cet article
Rendez-vous RH du club Savignac : une première édition convaincante
mardi 3 mai 2011 10:02

Paris (IVe) (75) Le club Savignac, qui réunit anciens élèves de l’école de Savignac, entrepreneurs et recruteurs, vient d’organiser son premier Rendez-vous RH. Une journée entière qui a permis d’ouvrir le dialogue entre demandeurs d’emploi et professionnels des ressources humaines.

Selon Monique Ribeyrol-Subrenat, maître de conférences à l’université Bordeaux IV, les liaisons sont parfois dangereuses entre réseaux sociaux et fonction RH.

Le 14 avril dernier, le théâtre parisien Le Renard (IVe) a été métamorphosé en salle de conférences. Des conférences consacrées aux ressources humaines, sous la houlette du club Savignac, créé en janvier dernier par une dizaine d’anciens de l’école de Savignac (24), dont Antoine Ménard, actuel directeur des opérations du groupe Spell - qui compte le Show Case, Regine’s, Le Milliardaire et une quinzaine d’autres établissements parisiens. Au programme : des rencontres entre demandeurs d’emploi et professionnels des ressources humaines, la possibilité de déposer son CV et d’approcher des entreprises aussi diverses que la maison Ladurée, le Club Med, Pomona, le groupe Shangri-La ou encore Les Citadines, toutes représentées pour l’occasion.

Réseaux sociaux et “nouvelles problématiques juridiques”
Les anciens de Savignac ont sollicité deux intervenants de haute volée : Monique Ribeyrol-Subrenat, maître de conférences à l’université Montesquieu-Bordeaux IV et Olivier Silhol, maître de conférences à l’École Polytechnique et au sein du groupe HEC. La première a abordé les liaisons parfois dangereuses entre réseaux sociaux et fonction RH. Si l’on se contente de regarder une photo et de lire un CV sur la Toile, ces choix subjectifs risquent de faire rater des candidatures qui auraient pu être pertinentes pour l’entreprise et, à l’inverse, incitent à embaucher des profils qui, en réalité, ne sont pas adaptés aux postes à pourvoir. Monique Ribeyrol-Subrenat a mis en avant l’émergence de nouvelles problématiques juridiques depuis 2006 suscitées par les réseaux sociaux. Ainsi est-il délicat d’évoquer ses relations de travail sur Facebook, par exemple : la Toile na pas les mêmes répercussions que les propos échangés près de la machine à café.” Quant aux dérapages possibles sur le Net, telle que la diffamation, ils peuvent se terminer au tribunal.

Les services RH, police des mœurs de lentreprise ?
Olivier Silhol a démontré le décalage existant aujourd’hui entre le discours de management en entreprise et les pratiques managériales, qui va jusqu’à flirter avec la contradiction. Conséquence : les services RH ne jouent pas toujours le rôle qu’ils devraient assurer. C’est-à-dire aller au-delà de leur seule mission de recrutement et accueillir les nouveaux embauchés dans une entreprise. Olivier Silhol part du principe que les services RH doivent intervenir au-delà de leurs frontières au sein des entreprises, afin d’apporter leur pierre à la qualité du management. D’où la nécessité de redonner des repères, d’exercer un certain contrôle et de sanctionner le cas échéant : un travail de police des mœurs de lentreprise qu’Olivier Silhol ne conçoit pas sans l’implication des services RH.

L’auditoire est ressorti conquis de cette journée de rencontres et de réflexion. Antoine Ménard a évoqué une “synergie” entre les quelque 70 anciens élèves venus au théâtre Le Renard et les entreprises représentées. Elles sont déjà près d’une trentaine à avoir adhéré au club Savignac.
Anne Eveillard



A lire aussi :
 
Club Savignac


Recevoir la newsletter quotidienne


Ajouter à mes favoris
Etre alerté
Ajouter un
commentaire
Partager :
Partager sur Facebook Partager sur Twitter Envoyer par email
Emploi
 Une journée avec un livreur de Domino's Pizza
mardi 24 janvier 2017 09:15
Grâce à sa rapidité d'exécution, sa polyvalence et son habileté, le livreur de pizzas contribue au bon fonctionnement de l'enseigne aux 11 000 points de...  Lire la suite
 
Demander un CIF en entreprise
lundi 23 janvier 2017 15:56
Le congé individuel de formation peut permettre aux salariés de se former - pour progresser, changer d'activité, monter une entreprise...  Lire la suite
 
Faut-il envoyer un e-mail après l'entretien d'embauche ?
vendredi 20 janvier 2017 15:32
Ce message, clair et concis, permet de confirmer sa motivation et sa capacité à répondre aux attentes de l'entreprise.  Lire la suite
 
Reconversion : 5 étapes-clé pour mener à bien ses envies
jeudi 19 janvier 2017 17:19
Il est assez courant de vouloir changer d'orientation, mais cela ne s'improvise pas. Il vaut mieux se poser les bonnes questions avant de se lancer.  Lire la suite
 
Retour d'expérience : "Je suis parti travailler à Bora Bora"
mardi 17 janvier 2017 17:00
Clément Courjault est parti il y a un an comme chef concierge de l'hôtel The St Regis Bora Bora Resort, situé sur une île paradisiaque. Un quotidien de rêve ?  Lire la suite
 

Autres articles...
   
Spécial Carrières 2013
Spécial Carrières et salaires

Le journal L'Hôtellerie Restauration

Le magazine L'Hôtellerie Restauration
Retrouvez des stories quotidiennes sur Snapchat pour être en direct du Sirha du 21 au 25 janvier

Snapcode lhotellerie-LHR
lhotellerie-LHR
Sirha
Bocuse d'or
Sirha 2017 - Salon international de la restauration de l'hôtellerie et de l'alimentationSirha 2017 - Salon international de la restauration de l'hôtellerie et de l'alimentation
Guide du visiteur
Fil d'actualités
Badge d'accès
Newsletter
Quotidienne
Rechercher une formation une école
Besoin d'un renseignement ? Ayez le réflexe Boite à outils
Salon - Agenda
Salon - Agenda
L'Hôtellerie Restauration - 5 rue Antoine Bourdelle - 75737 Paris cedex 15
Tél : +33 1 45 48 64 64 - Fax : +33 1 45 48 04 23
Copyright © L'Hôtellerie Restauration
Mentions légales