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COMMENT PRÉSENTER SON NOM ET SES COORDONNÉES ?

Pour votre identité, écrivez dans l'ordre votre prénom puis votre nom, et non l'inverse !
• Si vous êtes encore en France, indiquez votre adresse française.
Si vous venez d'arriver en Angleterre et que vous n'avez pas encore de logement stable, indiquez l'adresse de votre hôtel ou de l'auberge de jeunesse, sans le nom de l'hôtel ou de l'auberge. Cela va rassurer l'employeur de savoir que vous êtes déjà installé. Entre 2 bonnes candidatures, un employeur aura plutôt tendance à choisir un candidat qui vit déjà sur place qu'un autre qui est encore en France.
• En Angleterre, on écrit le nom de la ville suivi du code postal (et non l'inverse). Par ailleurs, sur une ligne entre le nom de la rue et le code postal, il est bon également de mentionner le nom du quartier (dans notre exemple = Greenwich), car Londres est très étendue. Les distances et le temps de transport ne sont donc pas négligeables.
• Avant de quitter la France, faites débloquer votre téléphone portable. Ainsi, en arrivant en Angleterre, vous pourrez très facilement, et à bas prix, acheter une carte prépayée ('Pay as you go'), qui vous permettra d'avoir un numéro et une ligne de téléphone mobile sans abonnement et sans être obligé d'acheter
un nouvel appareil. Tout cela pour un prix très raisonnable compris entre £ 7 et £ 10.
• En écrivant votre numéro de téléphone, prenez soin de le découper de façon à le rendre lisible et mémorisable par groupe de chiffres.
• La mention d'une adresse e-mail est aujourd'hui indispensable.

METTEZ-VOUS EN VALEUR AVEC UNE ACCROCHE

En Angleterre, les employeurs apprécient que le candidat résume ses qualités et son objectif professionnel dans une accroche introductive.
Ce n'est pas une obligation : un bon CV sans accroche pourra toujours être sélectionné. Cependant, c'est un bon moyen d'attirer l'attention du recruteur. Cette accroche peut être encadrée ou non, surlignée en gras, mise en avant d'une façon visuellement agréable.
Elle peut être titrée (ici = Personal Profile) ou non. Elle doit permettre au recruteur de savoir, en clin d'oeil, quelle sont vos principales qualités ou expériences, et ce qui vous démarque d'un autre candidat. Si le recruteur est 'accroché', il lira la suite. Sinon, il risque de ne pas se donner la peine de lire la suite et de passer directement à une autre candidature. La façon de rédiger cette accroche va dépendre de votre profil :

• Pour ceux qui postulent en cuisine, pas la peine de délayer. Vous pouvez être bref et accrocheur en quelques mots.
Ce qui compte, c'est votre expérience et le style de cuisine pratiqué. Par exemple, si vous êtes jeune diplômé, vous pouvez vous contenter de 'Qualified Commis chef' ; si vous êtes plus expérimenté, un 'Experienced chef' ou encore 'Experienced second de cuisine in gastronomic french cuisine' peut suffire. Notez que beaucoup de termes français peuvent être employés en anglais.
Mais attention ! Si vous choisissez d'envoyer un CV en anglais, veillez à ne pas faire de fautes.
• Pour les postes en contact avec la clientèle (en réception, conciergerie, salle…), il est important de mettre en avant des qualités personnelles qui vous caractérisent particulièrement bien et qui se retrouvent réellement dans votre parcours. Il faut que ce que vous annoncez en accroche se retrouve comme ayant été réellement pratiqué au cours de vos expériences professionnelles.