du 31 mars 2005	RECRUTEMENT

PARITÉ HOMMES-FEMMES

Accor témoigne sur l'égalité professionnelle

Chez Accor, la direction des ressources humaines est parvenue à une parité professionnelle hommes-femmes, et à une égalité salariale, grâce à une politique de recrutement et de promotion basée depuis longtemps sur les compétences professionnelles sans discrimination aucune. C'est en substance le témoignage que Cathy Kopp a voulu apporter aux entreprises présentes le 24 mars 2005 au conseil économique et social lors de la remise par Nicole Ameline, ministre de la Parité et de l'Égalité professionnelle des premiers labels Egalité. "Sur nos 168 000 collaborateurs dans le monde, 51 % sont des femmes. On compte également 43 % de femmes qui occupent des fonctions d'encadrement d'équipe au niveau mondial. En France et en Europe il y a 25 % de femmes directeur d'établissements", précise Cathy Kopp, DRH du Groupe Accor. zzz54

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L'Hôtellerie Restauration n° 2918 Hebdo 31 mars 2005 Copyright © - REPRODUCTION INTERDITE