Définition
Le Certificat de Qualification Professionnelle, est une certification créée et délivrée par le CPNE/IH (Comité national de partenariat d'entreprise dans l'industrie de l'hôtellerie). Ce n’est pas un diplôme reconnu par l’Éducation Nationale mais comme il est créé par la branche professionnelle, il est reconnu par la convention collective des CHR et donc dans les entreprises de la branche.
Le CQP permet de certifier les compétences acquises par la formation ou l’expérience (VAE) et de développer les compétences par des formations professionnelles adaptées pour des métiers en particulier.
Un CQP est délivré dans le cadre de la professionnalisation notamment à l'issue d'une formation en alternance sous statut de salarié (contrat de professionnalisation, plan de formation, congé individuel de formation...).Il n'y pas d'examen final, mais pendant le temps de formation, il y a deux évaluations en continu, l'une conduite par l'entreprise, l'autre par l'établissement de formation.
Durée de la formation
Au minimum 6 mois. En pratique, c’est le centre de formation qui préconise avec le candidat et selon son profil la durée nécessaire pour atteindre le CQP tout en respectant le cadre du contrat de travail signé par l’entreprise ( ex. : De 6 mois à 24 pour un contrat pro). A noter, que le contrat, quel qu’il soit, peut démarrer et se terminer à n’importe quel moment de l’année.
Conditions d’admission
Être salarié d'une entreprise d'une branche relevant de la CPNE/IH (mais aucun pré-requis en terme de niveau ni de diplôme)
Être inscrit dans une formation alternée d'au moins 6 mois dans un centre de formation accrédité par la CPNE/IH pour le CQP considéré (ex : contrat de professionnalisation, plan de formation, congé individuel de formation). L'alternance doit inclure au minimum 15 % du temps en centre de formation.
Retour à l'accueil
