En poste depuis 8 mois et toujours pas passer la visite médicale : est-ce normal ?
05/04/12
JPB
|
bonjour, je suis dans mon entreprise depuis 8 mois et je ne toujours pas effectué ma visite medicale d'embauche est ce normale? quel sont mes droits ? merci. cordialement.
|
|
| | Thalie
| C'est drôle cette envie de VM... Moi je faisais tout pour l'éviter... Et quand mon employeur oubliait, je me gardais bien de le lui rappeler ! Qu'est-ce que vous attendez de spécial de cette visite ? D'être déclaré inadpte ?
|
|
|
| | Carole Gayet
| Bonjour,
Article R.4624-10 du code du travail : le salarié bénéficie d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai
Vous pouvez attirer l'attention de votre employeur, vous pouvez prendre RV auprès du médecin du travail.
Votre employeur encourt une sanction s'il s'avère que vous n'avez pas été vu de par sa négligence, car il est possible aussi qu'il ait fait le nécessaire auprès du service de santé au travail mais que vous soyez victime du désert médical de médecins du travail.
Mais surtout en cas de négligence de votre employeur, il expose fortement sa responsabilité en cas d'accident du travail, ce que naturellement je ne souhaite surtout pas qu'il vous arrive. |
|
|
| | waterfalls
| ....." que vous soyez victime du désert médical de médecins du travail" . Je pense qu'il y a un amalgame ici entre médecins généralistes et ceux du travail; ceux du travail ne croulent pas sous les demandes , tout au contraire . |
|
|
| | Carole Gayet
| Aucun amalgame. C'est une réalité aussi dans cette spécialité. |
|
|
| | waterfalls
| La pénurie devrait persister malgré la réforme!
|
|
|
| | Pascal
| Madame ne pas oublier que l'employeur est tenu à la sécurité et à la santé du salariés, et si le salarié est un travailleur reconnu de nuit, je crois que les sanctions sont encore plus sévères et c'est une visite tout les six mois? Quand au désert médical c 'est un peux dommage il y a près de 3 millions de chômeurs, mais on limite le nombre de médecin, je ne sais plus combien de médecin sont nommés par an mais c 'est un nombre précis pas un de plus, ils s'autoprotège, bonne journée |
|
|
| | Thalie
| Pascal il n'y a pas que le numerus clausus en cause, mais aussi la région ! Dans certains villes, vous avez un nombre très important de médecin, dans d'autres, plus personne, surtout dans les campagnes... Comme les médecins sont des libéraux, ils peuvent s'installer où ils veulent, d'où pénurie dans certains coins. Sans parler des we où il n'y a plus personne... Exemple :
Paca en tête, étrange non ?
http://www.conseil-national.medecin.fr/system/files/Atlas_Provence_PACA_2011.pdf?download=1 |
|
|
| | Pascal
| et oui c'est devenu un véritable commerce la profession de médecin en plus, j'ai un medecin traitant il est plus souvent en vacances que dans son "commerce" cabinet. Il faut les comprendre aussi on n'installe pas un resto ou un hôtel dans un désert.
En Allemagne on fait des consultations en ligne (sur internet, est ce l'avenir???
la visite médicale est très important comme même pour l'embauche et les salariés ayant des postes pénibles bonne journée |
|
|
| | emmanuel
| La surveillance médicale des salariés a fait l'objet d'une réforme importante avec le décret 2012-135 du 30 janvier 2012
En particulier il y a d'importantes dérogations à la visite d'embauche et plus généralement un allongement de la périodicité des examens.
La médecine du travail est débordée (pour ma part je suis en région PACA) et je n'arrive pas à obtenir de rendez vous pour mes salariés pendant leur période d'essai lorsque ceux ci sont concernés par la visite médicale d'embauche .
Pour me couvrir, j'adresse régulièrement à la médecine du travail un état récapitulatif des salariés pour qui je demande une convocation urgente. |
|
|
| | Pascal
| et oui on a réduit tout les budgets surtout santé, c'est pas très logique ces encombrements,c'est la même chose pour de nombreuses professions médicales réglementées pour un ophtalmo, impossible d'en trouver, et pourtant je suis dans une grande métropole, ils sont complet pour six mois et ils ne prennent pas rendez vous au dela de six mois!!! et dire qu'il y a 3millions de chômeurs, c'est des professions très bien protégées je crois, c'est des rentes à vie leurs professions réglementées??? bonne journée |
|
|
| | doc
| bonjour,
pour un contrat cdd de 4 mois, faut t'il faire la visite médicale
|
|
|
| | Pascal
| il y a des cas ou c est pas obligé:Vous n'êtes pas obligé de refaire passer une visite médicale si les trois conditions suivantes sont réunies:
Le salarié va occuper un emploi identique
Le médecin du travail est en possession de la fiche d'aptitude du salarié de son précédent emploi
Et le salarié avait été déclaré apte lors du dernier examen médical (dans les 12 derniers mois si le salarié est à nouveau embauché par le même employeur, ou dans les 6 derniers mois si le salarié change d'entreprise). Ces délais seront portés à respectivement 24 et 12 mois à compter du 1er juillet 2012.
Cependant, le médecin du travail, l'employeur ou le salarié lui-même peut exiger dans tous les cas une nouvelle visite.Si votre salarié travaille par ailleurs auprès d'un ou plusieurs autres employeurs (temps partiel) la visite médicale de l'employeur principal suffit, il n'est pas nécessaire de lui faire passer une nouvelle visite, mais l'emploi doit être similaire. voila attention il y a des cas spéciaux comme le travailleur de nuit c'est tout les six mois je crois pour lui bonne journée |
|
|
| | Pascal
| Je crois également en lisant des articles sur le net que c'est un milliard d euro le budget de la médecine du travail, ou passe cet argent??? on dirait que c'est pas toujours pour financer celle ci, c'est les employeurs qui ont créé la médecine du travail, ceux ci versent à peux près 75€ par an et par salarié ou passe cet argent??? bonne journée |
|
|
Etre alerté par email des nouvelles réponses
Ajouter un message
Protection de vos données
-
Signaler un contenu illicite
|
|
