Eclairage

Un mauvais éclairage peut générer troubles de la vue, fatigue visuelle, maux de tête, risque de chutes dans les lieux sombres, postures contraignantes pour compenser. Une bonne ambiance lumineuse contribue à la santé et la sécurité des salariés.

Une chambre, une salle de bains bien éclairées seront nettoyées plus vite et mieux, le salarié aura économisé sa santé et le client trouvera un lieu irréprochable. Une réception bien éclairée, un écran bien orienté, économiseront la fatigue visuelle du salarié. Moins fatigués les salariés sont plus motivés, plus enjoués. Une cuisine bien éclairée évitera au salarié de se blesser en faisant la plonge ou en préparant les plats (coupure, brûlure…).

Les questions à se poser…	… des pistes d’action
Les escaliers, caves, lieux de stockage sont-ils bien éclairés ?	Installez-y l’électricité si elle n’y est pas déjà
En cuisine, les salariés sont-ils assez éclairés pour bien voir ce qu’ils font ?	Demandez aux salariés s’ils voient assez bien ce qu’ils cuisinent. Un meilleur éclairage évite de se blesser en faisant la plonge, de voir où l’on met les pieds pour ne pas trébucher. 500 lux sont recommandés
Dans les chambres, salles de bains, cuisines, un éclairage tamisé, des surfaces qui réfléchissent la lumière ?	Pour un meilleur résultat et moins de fatigue, prévoyez un éclairage suffisant et des parois mates
Votre réceptionniste travaille sur écran ?	L’écran doit être perpendiculaire à la fenêtre. En face, la lumière éblouit. De dos, les reflets sur l’écran sont gênants. Si c’est impossible, installez des stores

Pour vous aider :

N’hésitez pas à faire appel au médecin du travail, au service prévention de votre Caisse régionale de santé au travail, à l’INRS (national de l’institut national de recherche et de sécurité).
Sur le site www.inrs.fr, vous trouverez les coordonnées de la Caisse régionale de santé au travail de votre région.

Pour aller plus loin :

« Eclairage des locaux de travail » (TJ13 - tapez ce code dans le champ Recherche sur le site www.inrs.fr),
« L'éclairage naturel » (ED82 - tapez ce code dans le champ Recherche sur le site www.inrs.fr),
« Eclairage artificiel au poste de travail » (ED85 - tapez ce code dans le champ Recherche sur le site www.inrs.fr),
« Le travail sur écran » dossier web sur le site www.inrs.fr,
« Ecrans de visualisation. Santé et ergonomie » (ED924 - tapez ce code dans le champ Recherche sur le site www.inrs.fr),
« Régulièrement tournez le dos à votre ordinateur » (A683 - tapez ce code dans le champ Recherche sur le site www.inrs.fr).

Que dit le code du travail ?
L'éclairage doit être conçu et réalisé de manière à éviter la fatigue visuelle, ainsi que les affections de la vue qui en résultent, et permettre de déceler les risques perceptibles par la vue.
Les locaux de travail doivent autant que possible disposer d'une lumière naturelle suffisante (R.4223-2 et R.4223-3).
Pendant la présence du personnel, les niveaux d'éclairement mesurés au plan de travail ou, à défaut, au sol, doivent être au moins égaux aux valeurs indiquées ci-après :

Locaux affectés au travail et leurs dépendances :
• Voies de circulation intérieure : 40 lux ^*
• Escaliers et entrepôts : 60 lux ^*
• Locaux de travail, vestiaires, sanitaires : 120 lux ^*
• Locaux aveugles affectés à un travail permanent : 200 lux ^*
Espaces extérieurs :
• Zones et voies de circulation extérieures : 10 lux ^*
• Espaces extérieurs où sont effectués des travaux à caractère permanent : 40 lux ^*
Dans les zones de travail, le niveau d'éclairement doit en outre être adapté à la nature et à la précision des travaux à exécuter (R.4223-4 et R.4223-5).

^*Valeurs minimales d'éclairement.