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BLOGS DES EXPERTS : Santé et sécurité au travail en CHR
Blogs des Experts > Juridique et Social > Santé et sécurité au travail en CHR

juriste à l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) Carole Gayet Coupures, mal au dos, canicule… ou drames, comment prévenir les risques ? A la fois pour être en règle mais aussi pour préserver votre santé et celle de votre personnel, ce sujet interactif répertorie des risques et vous donne des idées d’amélioration faciles à mettre en œuvre.
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Top 5 des questions les plus consultées

1 Document unique : où trouver un tableau vierge ?
2 Grossesse : peut-on aménager les horaires d'un salarié pour aller aux échographies de sa femme ?
3 Fiche pénibilité : une fois les fiches prêtes, doit-on forcément les imprimer ?
4 Pénibilité : doit-on réaliser des fiches pour chaque salarié ?
5 Restaurant avec 6 employés : est-il soumis à la pénibilité du travail ?

Top 5 des pages les plus consultées

1 PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL : LES OBLIGATIONS
2 Exemple de document unique intégrant différents risques
3 Règlement intérieur
4 Les agressions professionnelles
5 AFFICHAGES ET DOCUMENTS OBLIGATOIRES

Etape 1/4 : Rechercher dans le blog des experts



Etape 2/4 : Consulter les questions fréquentes

1.   LE DOCUMENT UNIQUE
1.1   Qu'est-ce que c'est ?
1.2   Mode d'emploi
1.3   Exemple de document unique intégrant différents risques
1.4   Comment noter la gravité et la probabilité des risques dans votre établissement ?

2.   DES AIDES FINANCIÈRES POUR L'AMÉLIORATION DES CONDITIONS...

3.   LES RISQUES
3.1   Chutes
3.2   Consommation d’alcool, de drogues, de médicaments psychotropes
3.3   Equipements de travail
3.4   Incendie
3.5   Intervention d’entreprises extérieures
3.6   Le bruit au travail
3.7   Le harcèlement
3.8   Le stress professionnel
3.9   Le travail isolé
3.10 Le travail temporaire
3.11 Les agressions professionnelles
3.12 Les femmes et les jeunes travailleurs
3.13 Les horaires décalés
3.14 Manipulations et manutentions manuelles
3.15 Outils à main et coupures
3.16 Risque biologique
3.17 Risque chimique
3.18 Travailler par de fortes chaleurs

4.   PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL : LES OBLIGATIONS

5.   VISITES MÉDICALES OBLIGATOIRES AU 1ER JUILLET 2012

6.   LES PREMIERS SECOURS

7.   AFFICHAGES ET DOCUMENTS OBLIGATOIRES
7.1   Règlement intérieur
7.2   Registre des accidents bénins

8.   LIEUX DE TRAVAIL
8.1   Aération et assainissement des lieux de travail
8.2   Le tabagisme
8.3   Eclairage
8.4   Installations sanitaires
8.5   Circulation et organisation de l’espace

9.   COMPRENDRE LE TAUX DE COTISATIONS ACCIDENTS DU TRAVAIL

10. MALADIES PROFESSIONNELLES

11. DROITS ET OBLIGATIONS DES SALARIÉS

12. RESPONSABILITÉ CIVILE ET PÉNALE - SANCTIONS

13. FORMATION À LA SÉCURITÉ

14. CHSCT : le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

15. QUELQUES CHIFFRES

16. LES ACTEURS DE LA PRÉVENTION
16.1   INRS
16.2   CARSAT

17. QUELQUES DOCUMENTS ET SITES DE RÉFÉRENCE

18. ARTICLES DE L'AUTEUR PARUS DANS LE JOURNAL

Etape 3/4 : Consulter les dernières questions

10/04/15 Mutuelle : personnel jamais inscrit et parti de l'entreprise, peut-on lui payer rétroactivement les frais ? lola
03/04/15 Grossesse : peut-on aménager les horaires d'un salarié pour aller aux échographies de sa femme ? GAUTHIER Emilie
27/03/15 Document unique : où trouver un tableau vierge ? Astarte
22/03/15 Machine à café située dans la cuisine : les serveurs peuvent-ils y accéder sans chaussures adéquates ? ROBERT Daniel
14/03/15 Auto-entrepreneur : avec une femme enceinte et sans travail, le RSI ne prend pas en charge les soins, que faire ? SIMON
12/03/15 Arrêts maladie successifs pour cause de mal de dos : que faire sans gêner le fonctionnement de l'entreprise ? karine
23/02/15 Maladie professionnelle : orteil marteau et hallus valgus sont-ils pris en considération ? DOMI
06/02/15 Pharmacie en cuisine : quelle est la liste à avoir ? Fred
03/02/15 Restaurant avec 6 employés : est-il soumis à la pénibilité du travail ? Navarro
28/01/15 Formation incendie ERP : quel est le prix ? NATBUS
21/01/15 Visite médicale : pourquoi la payer tous les ans alors que c'est tous les 2 ans ? thierry
08/01/15 Documents à archiver : quels sont-ils et combien de temps les conserver ? MR - HG
05/01/15 Fiche pénibilité : une fois les fiches prêtes, doit-on forcément les imprimer ? RHL
03/12/14 Pénibilité : quelles sont les nouvelles dispositions pour 2015 ? Cevenol
26/11/14 Pénibilité en établissement saisonnier : doit-on mettre obligatoirement un plan d'action ? RHL
Autres questions >

Etape 4/4 : Poser votre question





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