| | daniel Gillot-auteur
| Une modification « substantielle » du contrat de travail - comme cela serait le cas concernant la durée du travail - ne peut se faire qu'avec l'accord de chaque salarié dans le cadre d'un avenant signé.
il doit donc obtenir votre accord ; même le pour le personnel en CDD, en période d'essai, la continuation du contrat ou le renouvellement de la période d'essai ne peuvent se faire qu'avec un accord sur la nouvelle base horaire.
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