Partir de l'entreprise sans démissionner : comment s'y prendre ?
19/06/12
piero
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bonjour, je suis chef cuisinier, je suis en cdi et je veux quitter le resto ou je bosse, mais je veux pas démissionner: est il possible de transformer mon cdi en cdd? ou comment puis je faire autrement pour toucher les indemnités de précarité? je travail dans ce restaurant depuis 7 mois. Merci beaucoup de votre réponse
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| | Thalie
| Lors de la déclaration d'embauche, le type de contrat est déclaré à l'urssaf : aucun moyen de revenir en arrière... Soyez responsable, démissionnez et retrouvez un autre poste ! |
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| | François
| c4EST UNE VRAI MODE 9A DE VIVRE AU FRAIS DE LA PRINCESSE ! |
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| | Gourmandise
| le problème de nos jours quand on démissionne on ne touche pas le chômage, les gens ne veulent pas rester sans ressources.
piero a le courage de dire sa façon de penser que dire des femmes qui ont des enfants qui vivent sur le dos de la CAF et vivent avec un compagnon qui travaille qui n'est pas déclaré ? y a des abus partout mais rien n'est fait pour,
elles ont les aides, des primes, aides au logement au déménagement etc etc et elles ont jeunes et ne cherchent pas de boulot, elles ont un salaire de la caf |
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| | François
| Avant de quitter son job on en cherche un autre et puis c'est tout à force de profiter et abuser du systeme on vas écrouler le systeme ! |
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| | Geezer
| Piero
Il me semble que la rupture conventionnelle (à l'amiable) répond à votre besoin. Elle vous permet de conserver vos droits. Il faut simplement s'entendre avec votre employeur pour une rupture de contrat à l'amiable. Consultez http://www.ruptureamiable.com/ (par exemple)
bonne journée a tous
Geezer |
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| | Gourmandise
| Je suis d'accord avec François, avant de quitter son boulot il faut en chercher un autre, mais avec la conjonction actuelle cela devient difficile.
y en a combien de gens qui ne cherchent pas de boulot qui vivent sur les aides (tout emploi confondu) ou ceux qui ont des enfants et cherchent un boulot mais ne sont pas gagnant avec les frais de garde ou les frais de transport, essence, ou ceux qui n'ont pas de véhicule, comment peuvent ils chercher un emploi s'ils n'ont pas les moyens de se déplacer.
tant que ces abus ne seront pas solutionnés, il y en aura toujours qui en profiteront sur le dos de ceux qui travaillent.
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| | chris
| Bonjour,
Si vous voulez partir ...il faut partir!>>>>>.
et chercher un autre boulot ou l'inverse (attention au préavis)où est le problème? dans l'hôtellerie il y a >>>>pénurie de main d'oeuvre et puis c'est l'été le boulot ne manque pas alors pourquoi tant d'histoires!!!? |
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| | tiotr
| le beurre et l'argent du beurre...
et la rupture conventionnelle que j'ai lu un peu plus haut, ce sont encore des frais pour l'employeur!
Vous avez eu la chance d'avoir un CDI rapidement, soyez carré et quittez normalement votre emploi, recherchez activement en étant en poste, c'est possible!
Informez votre patron, il vous laissera peut être un ou deux aprés midi pour aller à des entretiens d'embauche, et si vous vous quittez en bons termes il vous fera peut être une lettre de recommandation.
Ne pas se plaire dans son emploi ce n'est pas grave en soi! |
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| | caro
| l'argent du beurre .... et la crémière ou le crémier.
Décidemment nous ne sommes que des vaches à lait nous qui nous battons tous les jours pour que nos entreprises survivent dans cette ambiance pessimiste
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