Précédentes grilles des salaires dans les CHR

Grille des salaires dans les CHR  (1er juillet - 30 décembre 2012)

Grille des salaires dans les CHR  (1er janvier 2012 - 30 avril 2012)

La grille de salaire applicable est toujours celle issue de l'avenant n°13, mais le Smic a augmenté au 1er janvier 2012 et rattrape les échelons 1 et 2 du niveau I.

*Taux du Smic supérieur au minimum conventionnel.

Grille des salaires dans les CHR (1er-31 dec 2011)

*Taux légal du Smic exceptionnellement revalorisé au 1er décembre 2011 en raison d'une inflation à 2,1%. Le reste de la grille de salaire reste identique.

Grille des salaires dans les CHR (1er mai-30 novembre 2011)

Issue de l'avenant à la CCN des CHR n° 13 en date du 12 janvier 2011, étendu par un arrêté publié au JO du 28 avril, applicable à partir du 1er mai 2011.

*Taux minimum conventionnel supérieur au Smic fixé à 9euros.

Avant mai 2011 
La grille des salaires applicable dans les CHR a été revalorisée en mars 2010 (en application de l’avenant n° 6 du 15 décembre 2009). Avec cette occasion,  le salaire minimum dans la profession a été porté à 8,92 euros (niveau 1, échelon 1 – contre 8,86 euros de janvier à mars 2010).
Avec l’augmentation du Smic au 1er janvier 2011, la grille de salaires ne change pas, mais le salaire minimum de 8,92 euros a été rattrapé par le Smic. Il en résulte que, dans la profession, à partir du 1er janvier 2011 ; un employé doit être payé au minimum 9 euros/heure.
Voici la grille de salaire applicable de janvier 2011 à avril 2011 tenant compte du nouveau Smic de janvier 2011 :

*Taux du Smic.

NB. Sur ce sujet lire :

• La grille de salaire étendue pour les deux ans du contrat d’avenir

• Conclusion d'une nouvelle grille de salaires dans les HCR le 12 janvier 2011

A lire aussi :

• Avenant n° 6 du 15 décembre 2009

• l’article "Taux du smic en vigueur au 1er janvier 2011 : 9,00 €"

• l’article "Accord social du 15 décembre 2009 : l’avenant n° 6 expliqué dans le détail"

Pour voir la grille de salaire applicable avant 2010 cliquer ici