Le salarié licencié pour faute a-t-il droit aux allocations chômage ?

Oui, quelle que soit la gravité de la faute justifiant le licenciement (simple, grave ou lourde), le salarié a droit aux allocations chômage (à la condition bien sûr qu'il remplisse toutes les conditions pour prétendre au chômage). Autrement dit, le fait d'être licencié pour faute grave ou lourde ne prive pas le salarié de ses allocations chômage.

Dernière mise à jour : septembre 2008.