Chronologie de la procédure

Vous devrez respecter 3 étapes :

			Faute du salarié
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			Connaissance de la faute
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			2 mois maximum
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		Convocation à l'entretien préalable Par courrier remis en main propre contre décharge ou en lettre recommandée avec AR
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		Attendre 5 jours ouvrables minimum
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			Entretien préalable
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		Attendre le sur lendemain de l'entretien
		sans dépasser 1 mois maximum
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		Envoi de la lettre de licenciement par recommandé avec accusé de réception
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	.	.	.	..	.	.	.
Licenciement pour faute simple			Licenciement pour faute grave			Licenciement pour faute lourde
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Indemnité licenciement si 1 an d'ancienneté Préavis Congés payés Allocations chômage			Congés payés Allocations chômage			Allocations chômage

Dernière mise à jour : septembre 2008.