Comment démissionner pendant un congé maternité ?

Vous pouvez démissionner pendant votre congé maternité pour élever votre enfant. Dans ce cas, vous devez en informer l'employeur au moins quinze jours à l'avance.
La démission peut prendre effet à l'issue du congé de maternité ou deux mois après la naissance.
Dans ce cas, il n'y a pas de préavis de démission, ni d'indemnité de rupture.
Par contre, dans sa lettre la salariée peut préciser qu'elle démissionne pour élever son enfant et qu'elle a l'intention de demander un réembauchage prioritaire.
En effet, dans l'année suivant la rupture de son contrat, la salariée peut solliciter sa réembauche. La salariée bénéficie alors pendant un an d'une priorité de réembauche dans les emplois auxquels sa qualification lui permet de prétendre. L'employeur lui accorde, en cas de réemploi, le bénéfice de tous les avantages qu'elle avait acquis au moment de son départ.

Dernière mise à jour : septembre 2008.