En-tête de
l'entreprise
Nom et adresse du salarié
A..............., le...............
Lettre recommandée avec AR
Suite à l'entretien que nous avons
eu le..............., nous avons le regret de vous informer que nous avons pris la
décision de vous licencier pour motif économique.
Cette décision est motivée par les
raisons suivantes :
Expliquer en détail le motif
économique qui justifie le licenciement.
Ces circonstances nous conduisent à :
expliquer l'incidence du motif économique sur l'emploi du salarié.
Nous vous rappelons que vous pouvez
adhérer à la Convention de reclassement personnalisé (CRP) en vue de bénéficier
pendant votre préavis de mesures d'évaluation des compétences professionnelles et
d'accompagnement en vue de votre reclassement, dispositif qui vous a été présenté
pendant l'entretien préalable. Vous disposez d'un délai de 8 jours à partir
de la présentation de cette lettre pour accepter d'adhérer à la CRP.
En cas d'acceptation, vous devez
dans le délai de 8 jours, nous en informer par écrit et vous présenter à
l'Assedic de votre domicile avec votre dossier d'adhésion dûment rempli et
complété par les documents demandés. En l'absence de réponse de votre part, vous
serez considéré comme ayant refusé la CRP.
Vous bénéficiez d'un préavis de...............
qui débutera dès la première présentation de cette lettre. À la fin de celui-ci votre
contrat de travail sera définitivement rompu, et nous tiendrons à votre disposition
votre solde de tout compte, votre certificat de travail et votre attestation Assedic.
En raison de la nature économique de
votre licenciement, nous vous précisons que vous bénéficiez d'une priorité de
réembauchage pendant 1 an à partir de la date de rupture de votre contrat de travail.
Toutefois, pour bénéficier de cette priorité de réembauchage, vous devez nous informer
de votre désir d'user de cette priorité dans un délai de 12 mois à partir de la
date de rupture de votre contrat.
Veuillez agréer, Monsieur...
Signature
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