Quelles sont les formalités obligatoires quelles que soit la raison de la rupture ?

Lors de la rupture d'un contrat de travail, et ceci quel que soit le motif de cette rupture, vous devez mentionner cette rupture sur le registre du personnel et remettre à votre salarié un certains nombres de documents, à savoir ::

• un certificat de travail ;

• une attestation Assedic ;

• son dernier bulletin de salaire.

Vous pouvez également lui faire signer un reçu pour solde de tout compte

Dernière mise à jour : septembre 2008.