Délai et lieu de conservation

Paie en CHR

Patrick Laborieux Delorme

Sandrine Esteves

Ancienne responsable paie et personnel au sein de différents groupes du secteur de l'hôtellerie-restauration, Sandrine Esteves dirige ITC Paie, cabinet de gestion de paie.

Titulaire d'un doctorat de gestion du personnel, diplômé de l'école des Hautes Études Commerciales et des Arts et Métiers, Patrick Laborieux Delorme a occupé le poste de directeur des Ressources Humaines au sein de différents groupes hôteliers (Hilton International, Groupe des Hôtels Concorde). Depuis 1995, il dirige le cabinet ITC Development, spécialisé en recrutement et droit social appliqué à l'hôtellerie-restauration.

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Délai et lieu de conservation

À compter du 1er août 1998, l'employeur est tenu de conserver pendant 5 ans un double de chacun des bulletins de paie remis aux salariés soit sur support papier, soit sur support informatique.

L'employeur est dispensé de conserver les bulletins de paie sur support papier lorsque la paie est traitée par un système informatisé répondant aux exigences légales.

Il n'est pas nécessaire de conserver les bulletins de paie dans tous les lieux de travail. Ils doivent être conservés dans les entreprises et les établissements distincts comportant un représentant de l'employeur ayant pouvoir d'embaucher, y compris lorsque les opérations liées à la paie sont externalisées.

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