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Lieu et jour PAIEMENT SUR LES LIEUX DE TRAVAILLe Code du travail n'impose pas à l'employeur de remettre la paye sur les lieux de travail : il interdit seulement de le faire dans un débit de boissons ou un magasin de vente, sauf, bien entendu, pour le personnel qui y est employé. L'usage est cependant établi depuis longtemps de payer le salaire là où travaille le salarié. Ainsi, l'employeur qui avait mis à disposition du salarié son salaire et son indemnité de congés payés n'a pas à faire parvenir ces sommes au salarié. En effet, à défaut de convention entre les parties, le salaire est quérable. PAIEMENT LES JOURS OUVRABLESIl est interdit de verser la paye un jour de repos légal ou conventionnel (jour de repos hebdomadaire ou jour férié et chômé) : le paiement du salaire sera éventuellement effectué sur plusieurs jours ouvrables dans les entreprises où le repos hebdomadaire est donné par roulement. Poser une nouvelle question Protection de vos données - Signaler un contenu illicite |
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