Monsieur,
Je vous confirme notre entretien téléphonique de ce matin :
l'ensemble des salaires du personnel au pourcentage de l'hôtel qui sont
normalement virés sur les comptes individuels le 4 du mois, l'ont bien été le 4 et
une seconde fois le 6 de ce même mois.
Naturellement, la responsabilité de votre banque
est totalement engagée dans cette affaire et nous n'interviendrons que pour
faciliter les choses sans avoir de pression particulière à exercer sur nos salariés.
Selon nos informations, la majorité du personnel
tient à régulariser sa situation, à l'égard de votre banque, dans les meilleurs
délais ; cependant, je me permets d'attirer votre attention sur le fait que
plusieurs salariés, en position débitrice, n'ont pas cette possibilité, leur
établissement bancaire semblant avoir été trop content de voir diminuer leur position
débitrice grâce à ce double virement.
Il convient donc, je crois, que vous leur
proposiez des modalités de régularisation largement étalées dans le temps.
Je vous suggère que l'un de vos responsables
rencontre les Délégués du personnel, accompagné par le Responsable Financier et le
Chef du Personnel, leur présence n'étant là que pour faciliter les contacts,
examinant les cas particuliers qui seront posés.
Recevez, Monsieur, l'assurance de mes sentiments distingués.
