Aide TPE -26 ans : quel contrat établir ?

Aide TPE -26 ans : quel contrat établir ?
25/05/12 christine

bonjour,
je souhaite embaucher une serveuse à 20h semaine, au 1er juin 2012,en cdd. J'ai décidé de vendre mon établissement d'ici la fin de l'année. L'aide au tpe est valable jusqu'au 17/07/12. Mon établissement sera fermé du 20/07 au 20/08/12.
Mon activité progresse actuellement, puis je faire un premier CDD du 1er juin 2012 au 15 juillet 2012. Puis un autre CDD du 17 juillet 2012 au 17/01/13 et prévoir dans ce cdd une periode de conges du 20/07 au 20/08 ? Que me conseillez vous, afin de pouvoir bénéficier de l'aide TPE, qui pour moi conditionne l'embauche de cette personne.

02/06/2012

Osmose

Attention la date limite pour les contrat à 0 charges doit être établis au plus tard le 30 Juin 2012
CRD

04/06/2012

Pascale Carbillet Auteur

Attention ! osmose vous confondez deux dispositifs.
L'aide à l'embauche TPE zéro charges est réservé à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans effectués entre le 18 janvier 2012 et le 17 juillet 2012. le contrat doit donc être conclu pendant cette période et ensuite l'employeur bénéficie de l'aide au cours des 12 mois suivant la date d'embauche.
Vous avez aussi une aide à l'embauche des jeunes en alternance, c'est-à-dire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'un jeune de moins de 26 ans. Ce dispositif s'arrête pour les contrats conclus après le 30 juin 2012.

04/06/2012

Osmose

ok, merci pour la précision...
CRD