Plus besoin d'autorisation de travail pour les ressortissants tchèques

Nous allons embaucher une personne venant de République tchèque. J'ai vu qu'il fallait qu'elle obtienne une simple autorisation de travail. Elle me dit que ce n'est pas nécessaire. Qu'en est-il réellement ?

Effectivement, ce(tte) ressortissant(e) tchèque n'a plus besoin d'autorisation de travail pour exercer une activité salariée en France depuis le 1er juillet 2008. Les ressortissants de l'Union européenne (mais aussi de l'Espace économique européen qui comprend en plus la Norvège, le Liechtenstein et l'Islande) n'ont pas besoin d'autorisation de travail ni de titre de séjour. Depuis le 1er juillet 2008, les ressortissants des 8 pays ayant intégré l'Union européenne au 1er mai 2004 (Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, République tchèque, Slovaquie, Slovénie) ne sont plus soumis à autorisation de travail. En revanche, les ressortissants de Roumanie et de Bulgarie, qui ont adhéré à l'Union européenne le 1er janvier 2007, restent soumis à autorisation de travail durant la période transitoire. Celle-ci est fixée à 7 ans maximum (2 + 3 + 2), soit jusqu'au 1er janvier 2014 au plus tard. À l'heure actuelle, il n'est pas prévu que celle-ci soit réduite comme cela a été fait pour les 8 pays ayant adhérés en 2004.
Cependant, les travailleurs bulgares ou roumains peuvent accéder, via une procédure d'autorisation de travail simplifiée et accélérée, à 150 métiers connaissant des difficultés de recrutement dont la liste est fixée par un arrêté du 18 janvier 2008. Pour le secteur des CHR, les métiers bénéficiant de cette procédure simplifiée sont : employé d'étage, cuisinier, employé polyvalent restauration et serveur en restauration.