Commentaire :
avant de compléter ce modèle de contrat de travail, nous vous conseillons de lire au préalable le chapitre sur le mode d'emploi du contrat saisonnier, ainsi que le chapitre sur les conditions de travail

ENTRE

La société : ...................
Adresse : ...................
Numéro Urssaf : ...................

ET :

M...................
Adresse : ...................
Numéro de Sécurité sociale : ...................

IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT :

Article1 : Objet

La société ................... engage M................... sous contrat à durée déterminée saisonnier.

Article 2 : Fonction

M................... est embauché en qualité de ................... au niveau ................... à l'échelon ...................
Vos fonctions consisteront notamment à : ...................
Ces fonctions sont données à titre indicatif et ne sont pas exhaustives ni définitives.

Article 3 : Durée du contrat

Le présent contrat prendra effet le ................... pour se terminer le ...................
Sa durée est fixée à ................... mois.
Il pourra être renouvelé une fois pour une durée égale au plus ou au moins à celle du contrat initial mais dans la limite de la durée de la saison.

Article 4 : Période d'essai

La période d'essai débutera le ................... et aura une durée de ...................
Au cours de cette période, chacune des parties pourra rompre librement le contrat sans préavis ni indemnité.

Article 5 : Rémunération

M................... percevra un salaire brut mensuel de ..................., avantages en nature compris.

Article 6 : Horaires de travail

L’horaire hebdomadaire de travail est de 39 heures hebdomadaires, soit 169 heures mensuelles. Celui-ci inclus la réalisation de 4 heures supplémentaires par semaine, de 35 à 39 heures qui sont majorées à un taux de 10 % et qui sont comprises dans votre rémunération brute mensuelle.

Article 7 : Heures supplémentaires

Vous pourrez être amené dans l’exercice de vos fonctions à effectuer des heures supplémentaires au-delà de 39 heures mais dans le respect de la législation en vigueur.

Article 8 : Jours de repos

Vous avez droit à 2 jours de repos hebdomadaire, mais ceux-ci peuvent être suspendus en tout ou partie conformément à la convention collective nationale des CHR du 30 avril 1997. Dans ce cas, ils donneront lieu à compensation en temps ou en argent à la fin de la saison.

Article 9 : Congés payés

Conformément à la législation en vigueur, vous bénéficiez de 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif.
À l’issue de votre contrat de travail, vous percevrez donc une indemnité de congés payés égale à 10 % de votre salaire brut perçu.

Article 10 : Caisse de retraite et prévoyance

M................... sera affilié à la caisse de retraite complémentaire ................... (nom et adresse de l'organisme).
Vous bénéficierez également d'un régime de prévoyance complémentaire auprès de ................... (nom et adresse de l'organisme).

Article 11 : Règlement intérieur

M................... s’engage à se conformer aux dispositions du règlement intérieur de l'établissement (s'il existe).

Article 12 : Convention collective

Vous bénéficiez des dispositions de la convention collective des CHR du 30 avril 1997 et de ses deux avenant n° 2 et n°2 bis du 5 février 2007.
Vous pouvez la consulter auprès de ................... (Nom du responsable dans l'entreprise ou du service du personnel).

Article 13 : Clause de reconduction (facultative)

Le présent contrat pourra être reconduit pour la saison prochaine, à la condition de nous informer par lettre recommandée de votre volonté de renouveler le contrat au moins 2 mois avant son commencement.

Fait en 2 exemplaires

À ................... , le ...................

Signature de l'employeur
(Précisez le nom et le titre du signataire)

Signature du salarié
(Précédée de la mention « Lu et approuvé » de la main du salarié)

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