Les salaires et la formation des tuteurs seront examinés à la rentrée

Mercredi 22 juin, les partenaires sociaux de la branche des HCR se sont retrouvés en commission mixte paritaire. Deux thèmes étaient inscrits à l’ordre du jour : la revalorisation de la grille des salaires et la formation obligatoires des tuteurs et des maîtres d’apprentissage.

Lors de la publication, en avril dernier, de l’indice général des prix - qui avait subi une forte hausse de l’ordre de 0,8 % -, les économistes avaient annoncé une accélération de l’inflation en glissement annuel, qui devait atteindre rapidement le seuil des 2 %, entraînant la revalorisation automatique du taux horaire du smic dans les mêmes proportions. Cette revalorisation était prévue pour le 1er juillet. Pour cette raison, les partenaires sociaux avaient convenu de se retrouver afin de revaloriser la grille de salaire dans les HCR et respecter l’engagement d’avoir un salaire minimum supérieur de 1 % au taux légal du smic. L’inflation ayant légèrement diminué ces deux derniers mois, il n’y aura pas de revalorisation du smic au 1er juillet et, par conséquent, à la demande du collège des organisations professionnelles, les partenaires sociaux ont décidé de reporter les négociations de la grille de salaire au 22 septembre.
Les partenaires sociaux profiteront de l’occasion pour aborder la formation obligatoire des tuteurs et maîtres d’apprentissage. Ils ont en effet pris l’engagement d’aboutir sur ce sujet en septembre 2012. À la demande de Denis Raguet, représentant FO, deux sujets sont remis au menu des prochaines discussions : la grille de classification dans les HCR ainsi qu’une convention nationale de lutte contre le travail illégal.