Visite chez le docteur : doit-on payer un employé qui ne présente pas de certificat médical ?
01/08/12
Pierrette
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La cuisinière se plaignant de nausées à cause d'une fuite de gaz en cuisine, je l'ai obligée de se rendre chez le médecin pour examen et j'ai appelé les urgences de gaz pour vérification. J'ai été obligée de fermer la cuisine pour le service de midi.
Je l'ai rappeleé l'apres midi pour lui annoncer qu'il n'y avait aucune fuite et lui demander de reprendre son service du soir elle m'assurant qu'elle allait bien.
Mais elle est revenue et n'a pas voulu de donner le papier du docteur pretextant que ce n'était pas necessaire. Ne sachant pas si elle y etait allée et ne voulant pas la laisser travailler seule au cas ou elle serait a nouveau malade je n'ai pas voulu qu'elle travaille. Elle est revenue le lendemain avec un membre du syndicat pretextant que je l'empechais de travailler. Dois-je lui payer cette journée que j'ai moi-meme perdue.
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| | daniel GILLOT
| Je n'ai pas répondu tt de suite, parce que j'espérais trouver une réponse pertinente : las ! ce n'est pas le cas.
Vous avez agit parfaitement, ne voulant pas prendre de risque vis-à-vis de votre salariée, des clients et des autres membres du personnel et, en conséquence, avez perdu un service.
Encore, vous avez raison de chercher à vérifier si elle a bien été se présenter chez le médecin, mais peut-on considérer qu'il s'agisse, dans ce contexte, d'un certificat d'aptitude dont l'absence ne permettrait pas de reprendre le travail, je ne le crois pas.
L'attitude de votre salariée n'est pas acceptable, mais je ne vois pas la base justifiant l'absence de paiement de cette journée et en cas de conflit ultérieur, suis persuadé auriez tord.... mais vs pouvez assortir cela de l'obligation de vérifier qu'elle a bien passé la visite médicale..... le jeu en vaut-il la chandelle ?
cdlt |
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| | Agate
| Erreur à la base. Un salarié se plaint de nausées liées à une fuite de gaz: dans ce cas, il faut appeler les pompiers. Ils auraient été à même de la soigner pour ses nausées et diagnostiquer une fuite de gaz.
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| | daniel GILLOT
| C'est vrai que fuite de gaz = appel pompier !
cdlt |
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| | Pierrette
| J'ai appelé le service urgence du gaz et fermé la cuisine. Appeler les pompiers veut dire le deplacement d'un escadron + voiture + sirene et j'avais jugé que cela n'en etait pas là.
D'autre part ce n'était pas la question. La question était d'être sure que l'employé etait apte à travailler après s'être plaint de nausées soit disant dû à une fuite de gaz. |
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| | Breizh
| S'il a repris son poste c'est qu'il était apte.
Sinon il vous aurait apporté son arrêt, qui de plus se serait transformé en accident du travail.
Le médecin n'a pas d'obligation à se justifier.
Est-ce" vous qui avez payé le médecin ? |
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| | Agate
| Appelez les pompiers ne veut pas dire faire déplacer un escadron. Il aurait fallu les appeler en disant qu'une de vos salariée ne sent pas bien et qu'elle dit qu'il y a une fuite de gaz. Il l'aurait soignée ou emmener aux urgences. Ils auraient également vérifié cette prétendue fuite.
Si fuite avérée = fermeture + accident du travail
Si pas de fuite = le service continue
Si pas de fuite mais confirmation que la salariée ne va pas bien = accident du travail car ses nausées ont eu lieu sur le lieu du travail. Vous pouvez d'ailleurs émettre des réserves sur votre DAT. C'est la CPAM qui en jugera. |
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