Début du travail en cours de mois : comment doit-on être rémunéré ?

Début du travail en cours de mois : comment doit-on être rémunéré ?
20/01/12 LAURE

Embauchée en cours de mois, dois-je être rémunérée strictement sur le nombre d'heures effectuées au cours de ce mois incomplet ou bien l'employeur peut-il faire un pro-rata à partir du salaire mensuel au contrat.

merci

30/01/2012

marie

Avez-vous un contrat de travail avec une durée menuselle et une répartition des heures sur la semaine ou bien un contrat de travail sur une base hebdomadaire avec une répartition des heures entre les jours de la semaine ?
Il me semble qu'un calcul au prorata de la date d'embauche selon les règles de la mensualisation est tout à fait possible ; les heures complémentaires s'il s'agit d'un temps partiel seront comptabilisées à partir base contrat de travail (base hebdo ou prorata durée mensuelle) et les heures supplémentaires à partir de 35 h/semaine.