Congé paternité : peut-on le prendre après la fin de contrat CDD ?
16/05/11
buloux
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bonjour suis saisonnier avec ccd fin octobre
desire prendre congé paternite apres fin du contrat
dois je envoyer la lettre a mon employeur actuel ou a la secu pour mon congé paternite
que conseillez vous merci
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| | Daniel Gillot - Auteur
| Les articles L.122-25-4 & D.122-25 précisent que le congé parental doit être pris dans les 4 mois qui suivent la naissance ; comme c'est la Caisse d'assurance maladie qui assure, à la demande de l'employeur, le règlement du salaire, il n'y a aucune négociation possible avec l'employeur et aucune chance de l'acceptation d'un report de date par la Caisse, car c'est la loi.
Donc ce que vous souhaitez n'est possible que si votre enfant nait à partir de débit juillet 2011.
cdlt |
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| | Thalie
| L'un parle de congé de paternité, l'autre de congé parental, mais est-ce bien la même chose ?
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| | Daniel Gillot - Auteur
| Il y a bien trois notions totalement différentes :
- Le congé paternité (11 jours) ce dont ce que j'ai compris, parle buloux ;
- Les 3 jours accordés au père à la naissance d'un enfant ;
- Le congé parental d'un an renouvelable dont la mère ou le père peuvent bénéficier avec une naissance ou une adoption.
cdlt |
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| | Daniel Gillot - Auteur
| C'est vrai, Thalie, que ds mon premier texte, j'ai écrit « congé parental » alors que je parlais que congé parternité : je me couvre la tête de cendres....
cdlt |
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| | buloux
| mon enfant doit naitre en aout donc comme jai 4 mois de delai je peux le prendre apres la fin de mon cdd et je dois envoyer la letrre a la secu et non a lemployeur
est ce exact? |
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| | Daniel Gillot - Auteur
| À la lecture de votre message, je craignais bien que cela soit « foutu » pour vous ; heureusement votre enfant attend sagement au chaud et donc vous avez bien quatre mois pour prendre ses congés à partir de la naissance.
Il faut et il suffit que vous adressiez, dès la naissance, une lettre recommandée AR à votre employeur en précisant que vous prendrez ce congé à la fin de votre CDD ; ce sera à votre employeur de saisir la Caisse.
cdlt |
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| | buloux
| merci pour vos conseils eclairés
cordialement |
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| | Thalie
| @ Daniel : faut pas se couvrir la tête de cendres :-) Seuls ceux qui ne font rien ne se trompent pas. C'était juste pour tenter d'aider... |
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| | Daniel Gillot - Auteur
| @ Thalie : et vous fîtes bien, merci... d. |
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| | buloux
| bonjour
jai droit a 3 jours pour une naissance
si un jour de congé tombe au milieu des 3 jours
compte til comme un des 3 jours ou cela fait 4?
merci |
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| | Rêve argenté
| Daniel G ! Vous êtes le Phénix de ces lieux !
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| | daniel Gillot - Auteur
| Il s'agit bien de 3 jours d'ABSENCE rémunérée qui s'ajoutent à votre repos hebdomadaire.
cdlt |
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| | daniel Gillot - Auteur
| @ DDL, oui, j'en suis conscient, mais à part vous et moi qui diable est au courant ?
A. d. |
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| | Breizh
| Beaucoup de monde, ne soyez pas modeste ! |
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| | buloux
| durant ces jours comment suis je remuneré?
sachant que je suis au pourcentage serais je payé sur la base du fixe ou au pourcentage?
merci |
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| | daniel Gillot - Auteur
| Comme si vous étiez présent;
cdlt |
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| | buloux
| merci de vos reponses
sur quel article de loi vous reposez vous
je sais que je lai lu sur votre site mais ne peux le retrouver
cdlt |
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| | buloux
| bonjour
je reviens sur le meme sujet
puis je prendre mon congé apres la fin de mon cdd?
la reponse de ma DRH est non je dois le prendre pendant la durée du contrat sinon je perds ce droit
je suis perdu sachant que vous me dites que je peux
que dois je faire
merci |
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| | Breizh
| effectivement, vous devez les prendre à l'intérieur de votre CDD. Les prendre après reviendrait à rallonger votre contrat.
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