Droit du travail en CHR : les conditions de travail (+ modèles de lettres)
Tiphaine Beausseron
 
Daniel Gillot
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Jours fériés dans solde de tout compte : comment cela se passe-t-il ?
27/01/12     Gwen
Bonjour,

Je souhaite démissionner de mon entreprise prochainement en effectuant mon mois de préavis réglementaire...ma question concerne les jours fériés garantis et non garantis, je suis en poste dans cette entreprise depuis fin Mai 2009: sur 2011 j'ai 8 jours fériés a récupérer et 1 sur 2012, ceux ci doivent t'ils m'être payés avec mon solde de tout compte?
Sachant aussi que parmis tous ces jours, je ne sais pas pourquoi d'ailleurs, un seul figure sur une de mes fiches de paies comme étant payé, je n'ai aucunes traces des autres nulle part.Mon seul moyen de savoir quels jours me sont dûs est le tableau d'affichage des jours fériés garantis ou non sur mon leiu de travail et un calendrier ou je les répertorie.
Derniere question: je viens d'apprendre qu'on a le droit a ces jours fériés depuis Mars 2010: nos employeurs ne nous en ayant pas informés et rien donné sur l'année 2010, suis je en droit de les réclamer?
Dois je formuler une quelconque demande sur ma lettre de démission concernant le paiement des ces jours fériés pour être sûre qu'ils me soient payés

Merci


28/01/2012
 
daniel Gillot-auteur

Les jours fériés garantis ou ordinaires non pris et/ou non réglés doivent être payés lors du STC ; voir les détails dans le Blog :

http://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2010-12/Faites-le-bilan-des-jours-feries-de-vos-salaries.htm
http://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2010-10/Le-1er-et-le-11-novembre-2010-jours-feries-garantis-ou-ordinaires.htm



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