Arrêt maladie et abandon de poste : que faire ?

Arrêt maladie et abandon de poste : que faire ?
14/05/12 luis

un salarié est en arrêt maladie, avec prolongation depuis 2 mois. sa dernière prolongation se terminait au 5 mai. depuis (4 jours) je n'ai plus de nouvelles. que dois je faire?

14/05/2012

daniel GILLOT

Lui écrire en lettre R AR pour lui demander la justification de son absence depuis le 5 mai.

cdlt

14/05/2012

luis

merci

14/05/2012

daniel GILLOT

Bien sûr, il va falloir suivre sa réaction et réagir éventuellement en fonction de cela.

à votre disposition

cdlt

25/05/2012

poupinette

et ensuite, quelles sont les options envisageables selon la réponse ou la non reponse ?
merci d'avance,

cdlt

26/05/2012

Daniel Gillot - Auteur

Tout dépendra de la teneur de la réponse, de son délai ou de l'absence de réponse.
J'attends que Lui nous en informe.

cdlt

29/05/2012

luis

il a reçu ma AR, n'a pas répondu, lui ai renvoyé une autre AR le 15 mai . ai reçu un nouvel arret maladie avant la réception du dernier AR.
il est en arre^t jusqu'au 28/05. j'attends 48 heures et lui enverrai un autre AR pour redemander de justifier son absence.est ce qu'il sera possible alors que je le licencie pour abandon de poste ?

29/05/2012

daniel GILLOT

Si je comprends bien, même avec retard, vous avez eu des arrêts de maladie pour toutes ses absences ?

Si c'est bien le cas, vous ne pouvez pas le licencier pour abandon de poste, puisqu'il était en arrêt de maladie.

cdlt

29/05/2012

Thalie

Par contre vous pouvez demander une contre-visite médicales...

30/05/2012

luis

non en fait il m'a donné un arrêt maladie du 18 au 28 mai; la période du 9 au 17 est injustifiée

30/05/2012

poupinette

merci pour votre réponse (je fais suite à ma première question)
S'il n'y a pas de réponse, comment se déroule la procédure et avec quels délais ?

cdlmt