Le congé pour enfant malade

Tout salarié a droit à un congé en cas de maladie ou d'accident, constaté par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans dont il a la charge effective et permanente. Ce congé n'est pas payé.
Ce congé est de 3 jours maximum par an.
Toutefois, il peut être de 5 jours dans certains cas, à savoir :

- si l'enfant malade est âgé de moins d'1 an,
- si le salarié assume la charge d'au moins 3 enfants âgés de moins de 16 ans.