La période d’essai est-elle prolongée si l’entreprise ferme pour congés annuels ?

Oui. La période d’essai ayant pour but d’apprécier pleinement les compétences du salarié à son poste de travail, aussi la période d’essai est prolongée de la durée de la fermeture (cass. soc. 5 mars 1997, n°94-40042), sachant que l’on compte tous les jours calendaires inclus dans cette période.

Dernière mise à jour mars 2011 – à jour de la loi de modernisation du marché du travail du 15 juin 2008