Si vous avez dépassé le dernier jour de la période d’essai, vous devez licencier (si vous êtes employeur) ou démissionner (si vous êtes salarié) en respectant la procédure propre à chaque type de rupture (cass. soc. 17 octobre 2007, n° 06-43243 FPB).
Voir le Blog "Droit du travail en CHR : les ruptures du contrat de travail" pour connaître les formalités de rupture à respecter.

Dernière mise à jour mars 2011 – à jour de la loi de modernisation du marché du travail du 15 juin 2008