Visite médicale périodique et d'embauche : quelle différence ?

Visite médicale périodique et d'embauche : quelle différence ?

La visite médicale d’embauche à pour but de vérifier que le salarié est apte pour le poste au moment de l’embauche.
La visite médicale périodique obligatoire tous les 2 ans (sauf salarié dont le contrôle médical est renforcé ex : femme enceinte), a pour but de confirmer que le salarié est toujours apte pour travailler à son poste. Il n’y pas d’examen spécifique obligatoire sauf si le médecin du travail le juge nécessaire.