Quelles sont les conséquences par rapport au contrat de travail pendant le CIF ?

• le contrat de travail est suspendu : pas de travail, pas de salaire et pas de lien de subordination,
• le contrat n'est pas rompu : le salarié conserve les mêmes droits et le même statut dans l'entreprise,
• la rémunération est prise en charge par le Fongecif. Elle oscille entre 80 et 100 % du salaire que le salarié en CDI aurait dû percevoir s'il exerçait dans l'entreprise et entre 60 à 80% pour un salarié en CDD en fonction de la durée de la formation.