Quelle est la contribution de l'employeur ?

Lorsque l'employeur a accepté la demande d'autorisation d'absence, il s'engage à faire l'avance de la rémunération de son salarié au Fongecif (si ce dernier a accepté la prise en charge de la formation), puis il obtient le remboursement.

Remarque : exceptionnellement, l'employeur peut compenser la partie de la rémunération non prise en charge par le Fongecif.