Existe-il des conditions de prise en charge par le Fafih dans le cadre du Droit Individuel à la Formation ?

Seuls les salariés en contrat à durée indéterminée ayant ouvert des droits au DIF (un an d'ancienneté) peuvent bénéficier d'une prise en charge par le Fafih, si l'entreprise relève du champ de compétences de cet organisme paritaire. Pour les salariés en CDD, la prise en charge relève du Fongecif.